Eine Gruppe von Menschen rudert im Ozean.

Mitarbeiterleistungen für Unternehmen ab 10 Mitarbeitenden

betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und betriebliche
Arbeitskraftabsicherung, die du ohne HR-Chaos einführst

Du willst gute Mitarbeitende halten, neue Fachkräfte leichter gewinnen
und deinem Team spürbaren Mehrwert bieten.

Ich helfe dir dabei, passende Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und Einkommensschutz verständlich auszuwählen und sauber einzuführen.

Erstgespräch buchen

Klar. Persönlich. Ohne Fachchinesisch.

Worum es geht

Viele Unternehmen wollen ihren Mitarbeitenden mehr bieten. Oft fehlt aber die Zeit, sich durch Angebote, Unterschiede und Fachbegriffe zu arbeiten. Genau dabei unterstütze ich dich. Du bekommst keine unübersichtliche Produktflut. Du bekommst eine klare Einschätzung, passende Vorschläge und persönliche Begleitung bei der Einführung.

Warum Unternehmen mit mir zusammenarbeiten

Unabhängige Beratung:
Ich vergleiche Anbieter. Du bekommst klare Unterschiede.

Passend ab 10 Mitarbeitenden:
Du bekommst Lösungen, die in kleinen und mittleren Teams funktionieren.

Klare Kosten:
Du kennst Budget, Arbeitgeberanteil und Optionen für Mitarbeitende.

Einführung ohne Aufwand:
Ich liefere Ablauf, Vorlagen, Mitarbeitenden-Info und Support.

Betreuung im Alltag:
Änderungen, Neueintritte, Leistungsfragen. Du gibst ab, ich löse.

Diese Lösungen sind für viele Unternehmen sinnvoll

Gesundheitsleistungen für Mitarbeitende

Du bietest deinem Team zusätzliche Leistungen rund um Gesundheit und Vorsorge. Der Fachbegriff dafür ist betriebliche Krankenversicherung.

Altersvorsorge mit Unterstützung durch den Arbeitgeber

Du hilfst deinen Mitarbeitenden dabei, zusätzlich für das Alter vorzusorgen. Der Fachbegriff dafür ist betriebliche Altersversorgung.

Einkommensschutz bei Krankheit oder Berufsunfähigkeit

Du stärkst die finanzielle Absicherung deiner Mitarbeitenden, wenn sie ihren Beruf zeitweise oder dauerhaft nicht mehr ausüben können. Der Fachbegriff dafür ist betriebliche Absicherung der Arbeitskraft.

So läuft die Zusammenarbeit ab

Kurzes Erstgespräch

Wir schauen gemeinsam, was dein Unternehmen braucht und was zu deinem Team passt.

Klare Auswahl
Du bekommst wenige, passende Vorschläge statt langer Tariflisten.

Verständliche Erklärung
Ich erkläre dir die Unterschiede so, dass du sicher entscheiden kannst.

Saubere Einführung
Ich unterstütze dich bei der Umsetzung und bei der Kommunikation an deine Mitarbeitenden.

Laufende Betreuung
Auch nach der Einführung bleibe ich dein Ansprechpartner.

Eine heterogene Gruppe von Fachleuten steht gemeinsam in einem Innenraum.

Für wen das passt

Ich arbeite mit Unternehmen ab 10 Mitarbeitenden, die ihre Arbeitgeberattraktivität stärken wollen, ohne intern unnötig viel Aufwand aufzubauen.
Zum Beispiel:

Handwerksbetriebe
Kanzleien
Agenturen
Praxen
Dienstleistungsunternehmen
kleine und mittlere Unternehmen

Warum Unternehmen mit mir arbeiten

Du bekommst einen festen Ansprechpartner, klare Sprache und eine Lösung, die zu deinem Unternehmen passt.

über 25 Jahre Erfahrung
unabhängige Auswahl passender Angebote
verständliche Beratung
persönliche Begleitung
Unterstützung auch nach der Einführung

Zwei Geschäftspartner besiegeln ihre Übereinstimmung durch einen Handschlag.

Du bekommst Betreuung, die dranbleibt.

Ich begleite Unternehmen seit über 25 Jahren. Du hast einen Ansprechpartner. Du bekommst klare Antworten. Du sparst Zeit.

Unsere Zahlen:

Über 25 Jahre Erfahrung

Unabhängig, ohne Bindung an einen Versicherer

Betreuung von der Einführung bis zum Leistungsfall

Vertrauen basiert auf Transparenz, Kontinuität und dem Willen, immer das Beste für unsere Kunden zu erreichen.

Benefits, die du heute einführst und morgen nutzt.

Benefits sind kein Deko-Thema.

Du steuerst damit Bindung, Ausfälle und Recruiting.

Ich setze Benefits so auf, dass sie ins Budget passen und im Team verstanden werden.

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